انگيزش در كار PPT

نام محصول : پاورپوینت انگيزش در كار 

فرمت : PPT

حجم : 0.6 مگابایت

تعداد اسلاید : 44

زبان : فارسی 

سال گردآوری : 1400

هر سازماني با نيروي انساني ايجاد و بدون آن هيچ سازماني قادر به ادامه حيات نخواهد بود. بنابراين شناخت نيازها، انگيزه‌ها، تمايلات، عوامل رضايت و عدم رضايت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سياست‌هاي صحيح، راهبردهاي مناسب و برنامه‌هاي مؤثر ضروري مي‌باشد.

يكي از وظايف مديران در هر سازمان ايجاد انگيزه براي كاركنان

 در راستاي تحقق اهداف سازمان است.

انگیزش از نظر روانی، تمایلی است که انسان را به حرکت در می

 آورد . بارزترین رمز موفقیت سازمانی، شناخت نیازها و انگیزه

 های درونی افراد میباشد .

برای اینکه تشویق و ترغیب را در افراد سازمان گسترش دهیم، نیاز

 است کاربرد عوامل ایجاد انگیزش کارکنان را بشناسیم .

تئوريهاي انگيزش مبتنی بر نیاز:

سلسله مراتب نيازهاي Maslow 1954        

نظريه بهداشت انگيزش        Herzberg 1959 ؛

نظريه                                       Aldfer 1972 ERG

نظريه نيازهاي                           McCellend

تئوريهاي مبتني بر فرآيند:

نظريه انتظار                  Vroom 1964 Expectancy,

نظريه تنظيم اهداف          Locke 1968 Goal Seting,

نظريه تقويت                                        Re-enforcement

 نظريه برابري                                                          Equity